Progetto MI.TI.CI.: genitorialità e work life balance per le persone del Gruppo Credem.

Il percorso, il cui nome gioca sull’idea di relazione (MI per me, TI per te, CI per noi), si rivolge alle mamme e papà del Gruppo Credem con figli da 0 a 6 anni e a tutto il nucleo familiare. È un’iniziativa ambiziosa che si articola in:

- sei convegni e quattro atelier;
- una piattaforma e-learning con videopillole;
- la pubblicazione di un libro finale.

Un’opportunità di confronto di alto livello che mette in dialogo i professionisti della Cooperativa Panta Rei con voci autorevoli della psicologia e dell’educazione. Tra i relatori coinvolti figurano lo psicologo Andrea Sales, Francesca Erica Poli, Alberto Pellai, Paola Cavazzoni, Francesca Cavallo, Maura Gancitano e l’artista Alessandro Bergonzoni.

Antonella Indelicato, HR Director del Gruppo Credem, ha sottolineato la visione strategica alla base di MI.TI.CI.: “Vogliamo offrire alle persone che lavorano con noi uno spazio concreto di consapevolezza. Sostenere i genitori nella ricerca di un migliore equilibrio non è solo un dovere, ma un investimento sul loro benessere. Maternità e paternità sviluppano infatti importanti competenze organizzative, di ascolto ed empatia che sono un valore prezioso per l'intera azienda.”

Francesca Bianchi, pedagogista e vicepresidente della Cooperativa Panta Rei, ha evidenziato come il progetto sia una forma di dialogo: “Vogliamo aprire un confronto con il territorio per condividere esperienze e buone pratiche, rendendo il mondo del lavoro più attento verso i bisogni delle persone. La crescita personale, familiare e professionale sono profondamente intrecciate.”

La strategia di Credem mette in pratica un sostegno concreto alle famiglie. Questo percorso di consapevolezza e sviluppo rafforza l'equilibrio vita-lavoro, valorizzando ogni dipendente come persona nella sua interezza. Un impegno duraturo per un ambiente di lavoro migliore.