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    • Destinazione Futuro - Fondo Pensione Aperto by Credemvita

    La nuova soluzione previdenziale che combina flessibilità e opportunità di crescita del capitale.

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    Previdenza complementare

     

    In un contesto pensionistico in costante mutamento, caratterizzato da un progressivo aumento dell'aspettativa di vita e da profondi cambiamenti demografici, la sola previdenza pubblica risulta ormai insufficiente per garantire serenità futura.

    Per questo motivo, i professionisti si orientano sempre più verso realtà aziendali capaci di fornire garanzie solide per il domani. Sottoscrivere una convenzione di previdenza complementare non è solo una scelta lungimirante, ma rappresenta un vero e proprio investimento strategico.

    Tale iniziativa permette di:

    • Assicurare una tutela concreta ai propri collaboratori;    

    • Ottimizzare l'assetto dei costi aziendali;

    • Rafforzare il posizionamento del brand come datore di lavoro d'eccellenza in un mercato fortemente competitivo.

    Perché sottoscriverla:

    Vantaggi fiscali e contributivi

    I contributi versati ai fondi pensione godono di un regime fiscale agevolato e di benefici contributivi per l’azienda. Questo aiuta ad ottimizzare i costi e migliorare il valore dell’investimento nel personale.

    Fidelizzazione del personale

    I dipendenti si sentono valorizzati e tutelati e tendono a restare più a lungo in azienda.

    Maggiore competitività

    Le aziende che offrono benefit concreti si distinguono sul mercato del lavoro.

    Ulteriori vantaggi:

    Vantaggi fiscali sul TFR devoluto al fondo: 

    Il trasferimento del TFR maturando dei dipendenti al fondo pensione è incentivato fiscalmente: l’azienda può dedurre dal reddito d’impresa (ai fini IRES) una quota percentuale ed è esonerata dal costo di rivalutazione annuale.

    Vantaggi contributivi e sociali:

    L’adesione alla previdenza complementare comporta importanti sgravi contributivi per l’azienda: l'azienda è esonerata dal versamento del contributo al Fondo di Garanzia INPS e per i dipendenti che aderiscono e conferiscono il proprio TFR, l’azienda beneficia di una riduzione degli oneri sociali.

    UN INVESTIMENTO FLESSIBILE

    La logica multicomparto

    Destinazione futuro - Fondo Pensione Aperto by Credemvita, grazie alla logica multicomparto, permette di scegliere i comparti in cui investire, indicando la ripartizione percentuale preferita per ciascun comparto scelto, personalizzando così l’investimento dei propri versamenti contributivi.

    • Prudente Garantito

      Categoria COVIP - garantito

      Orizzonte temporale: breve (fino a 5 anni dal pensionamento)

    • Moderato

      Categoria COVIP - bilanciato

      Orizzonte temporale: medio (tra 5 e 10 anni dal pensionamento)

    • Bilanciato

      Categoria COVIP - bilanciato
      Orizzonte temporale: medio-lungo (tra 10 e 15 anni dal pensionamento)

    • Evoluto

      Categoria COVIP - azionario

      Orizzonte temporale: lungo (oltre 15 anni dal pensionamento)

    Il tuo domani, alle tue condizioni: cosa offre

    Un piano pensionistico non deve essere un vincolo, ma una risorsa su misura per le proprie esigenze, combinando protezione e rendimento.

    • Massima flessibilità e controllo

      Switch di comparto: dopo solo un anno di permanenza, è possibile riallocare liberamente sia il capitale già accumulato sia i contributi futuri in un comparto differente.

    • Liquidità sempre a portata di mano

      Il denaro non è bloccato. Si può accedere alle somme versate prima del pensionamento in caso di necessità.

    • Anticipi flessibili

      Richiedere una parte del capitale (mantenendo attiva l'iscrizione) per far fronte a spese mediche importanti o per l'acquisto e la ristrutturazione della prima casa.

    • Riscatto protettivo

      In caso di imprevisti come cessazione dell'attività lavorativa, invalidità permanente o decesso, il capitale viene prontamente liquidato.

    • Sicurezza d'acciaio con il Comparto Prudente

      Per chi cerca la massima serenità, il Comparto Prudente Garantito fa al caso suo: al momento della pensione si ha la certezza matematica di riavere indietro il 100% dei contributi versati (al netto delle spese), con in più un rendimento minimo garantito dello 0,50% annuo.

    Al momento del pensionamento: come ricevere il capitale?

    Quando arriverà il momento di godersi la pensione, sarà possibile scegliere la formula più adatta al proprio stile di vita.

    1. Opzione Capitale:

    Si può ritirare subito fino al 50% del montante accumulato in un'unica soluzione o  richiedere addirittura il 100% in capitale se la rendita mensile generata dal restante 70% risulta inferiore alla metà dell'assegno sociale vigente.

    2. Opzione Rendita (4 formule su misura):

    Se si preferisce un'entrata mensile fissa, si può scegliere tra:

    • Vitalizia immediata: Una rendita pagata per tutto il corso della vita.
    • Vitalizia reversibile: In caso di decesso, la rendita continua a essere versata alla persona designata.
    • Certa (5 o 10 anni): Viene corrisposta in ogni caso per il periodo scelto; in caso di morte, i pagamenti passeranno ai beneficiari.
    • Controassicurata: Valida per i primi 10 anni di erogazione. In caso di decesso prematuro, il capitale residuo viene liquidato agli eredi.

    Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari – prima dell’adesione leggere la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e l’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’, della Nota informativa. Destinazione Futuro - Fondo Pensione Aperto by Credemvita è un prodotto di Credemvita S.p.A, compagnia partecipata al 100% da Credito Emiliano S.p.A.. La documentazione informativa completa è disponibile sul presente sito e sul sito di Credemvita S.p.a. all’indirizzo www.credemvita.it.